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遂昌村社積分“紅黑榜”賦能基層社會治理

2021-05-19 16:49:12來源: 麗水日報 作者: 編輯: 童芳

  記者 鐘根清 朱敏 通訊員 汪琳

  連日來,在遂昌縣三仁畬族鄉小忠村公路沿線,村干部、黨員披著雨衣、戴著手套忙著清理亂堆亂放、亂搭亂建點位。村黨總支副書記葉金其說:“完成這次整治,我們每個村干部能加2分,那可是不小的分值!

  三仁畬族鄉小忠村因沿線環境臟亂,需整治100余個點位,由于涉及面廣、工作任務重,整治工作難以推進。為此,該鄉將該項工作納入信用積分體系規范管理,按照工作推進情況、時間節點、發動黨員群眾情況、檢查情況等進行加扣分。積分制推行后,村干部帶頭主動整治,積極發揮網格力量協力配合,一周時間全部整治到位。

  村社換屆后,為激勵新任村社干部盡快轉變角色,激發工作動力,遂昌制定“紅黑榜”積分考核排名機制,各鄉鎮(街道)通過“10+X”模式劃定賦分項目,10即基層黨建、平安維穩、墾造耕地整改、大搬快聚、三改一拆、一戶多宅、建設用地復墾、美麗鄉村、消薄增收、項目推進十項重點工作,X即各鄉鎮(街道)個性化重點工作。每月根據積分情況,公示排名、公開比拼,如連續三次被評為“黑榜村”,村兩委主要負責人停職反省。

  “落下一天就會和別的村拉開很大差距,不能馬虎!苯鹬矜値X內村黨支部書記、村委會主任王根華盯著新張貼的村干部重點工作積分“紅黑榜”說,“通過這個榜單能夠讓我們看清自身短板,奮起直追,更有針對性地開展工作!

  今年2月,金竹鎮第一次公布“紅黑榜”時,嶺內村在全鎮14個村中排名倒數第二?吹桨駟魏,全村干部都感到沒面子,王根華更是倍感壓力。他第一時間組織村干部查擺問題,針對榜單中分數較低的潔凈鄉村等工作進行重點整治。經過一個月努力,3月排名已上升至第六。

  從重點工作到日常工作,遂昌全過程考核村社干部,實現監督履職“不斷檔”。依托信用村建設,將“信用分”延伸到村社干部的履職踐諾全過程,以信用積分制量化評價形式,注重把貫徹上級政策等日常工作作為履職踐諾的重點,根據村社干部“紅黑榜”和群眾評議,實行綠碼(90分以上)、黃碼(76-89分)、紅碼(75分以下)量化評價,綠碼在評優評先、報酬獎勵等方面享受優先福利,紅碼則取消年度各項福利并全縣通報。

  為促進全過程獎懲履職機制達到常態長效,遂昌還推出基層黨建“推磨式”交叉督查工作,20個鄉鎮(街道)每月圍繞“10+X”紅黑榜、三色積分榜等內容,通過實地察看、隨機暗訪、個別談話等方式開展交叉督查,通過互學互查互比,取長補短、鞏固成效。

  如今,遂昌各村形成了比學趕超、大干快干的濃厚氛圍,10余個重點難點項目勢如破竹,為群眾切身解決實際問題79個,解決疑難問題19個。

  來源:麗水日報5月14日第二版

  原文鏈接:http://paper.lsnews.com.cn/lsrb/pc/content/202105/14/content_262033.html

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